De La Llana Alberto Alejandro

Persona acostumbrada a trabajar por objetivos, capacidad de trabajar en equipo

- Experiencia previa en prensa convencional - Incorporación inmediata - Residencia por la zona - Carnet de conducir

- Imprescindible Certificado de Discapacidad de al menos el 33%. - 1 año de experiencia en puesto similar. - Disponibilidad horaria. - Persona Proactiva, con ganas de trabajar.

Estudios: Ingeniería Técnica / Superior Telecomunicaciones o Industrial Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés. Muy valorable conocimiento de francés. Informática: Conocimientos avanzados en AutoCAD, MS Visio, MS Project, Paquete Office. Experiencia: Al menos 3 años en puestos similares en departamentos de pre-venta, ofertas o estudios. Cualidades: Facilidad para trabajo en equipo. Capacidad para trabajar baja la presión asociada a los departamentos de estudios y ofertas. Se valorará Certificación en Fabricantes y Soluciones similares a las descritas Disponibilidad para viajar.

The candidate should be highly independent, focused on problem resolutions as the project´s success will depend on the candidate´s determination and persistence. It is also important a fluent level of English (verbal and writing) which is the daily communication language in the company. Education in the field of electrics, or measure & control, or computer is essential. A couple of years experience in a technical position as field engineer in an international environment will be considered as a pre. The candidate should pursue high standard quality in his work. •Intermediate Technical Education in the field of either Electronic Engineering Technology, Computer Engineering Technology, Measurement and Control Technology •a minimum of 2 years relevant experience in the field as Service Engineer •Willingness to travel frequently – for the job it is needed to travel approx. 70% of the working days out of the year with stay over on location including weekends. The service engineer is responsible for following, within the projects assigned to him: •Collecting specification •Get official acceptance of systems from customer •Assist in After Service when not travelling •Solve and repair defects •Report on activities through a trip report •Use all knowledge and tools available in the company through the department Customer Support Duties and Activities: Within the projects assigned to the service engineer: •Visit customers for maintenance and trouble shooting •Install and take into production of QIPC products on site •Train end users •Solve and repair (technical) defects through visits and phone assistance •Look after QIPC’s interest

Experiencia demostrable.

- FP en mecánica industrial, electricidad o mantenimiento industrial. - Disponibilidad para trabajar a turnos.

- Licenciatura/Grado en medicina efectuado en la Unión Europea; - Especialidad concluida en la Unión Europea; - Nacionalidad Europea; - En una fase inicial apenas se necesita tener conocimientos de Inglés; - Debe ser una persona con aptitud para aprender lenguas extranjeras, por lo que deberá tener motivación para aprender Holandés.

- Tener experiencia de al menos 2 años realizando funciones de camarero, tanto servicio en mesa como manejo de bandeja. - Disponibilidad Fines de Semana. - Tener el diploma/certificado de manipulador de alimentos. - Residir en zona SUR de Madrid. - Imprescindible disponer de vehículo propio.

- Diplomado/licenciado. - Experiencia mínima de al menos 5 años en empresas de un entorno lujo desempeñando funciones similares al puesto. - Inglés alto valorable.

• Ambición profesional y personal. • Interés por integrarse en uno de los principales grupos aseguradores de nuestro país. • Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en el mundo de los negocios. • Carácter emprendedor con clara vocación comercial. • Dotes de organización, dirección y trabajo en equipo. • Se valorará formación media-superior. • Se valorará Permiso de Conducir y vehículo propio.

-Licenciado/a en Psicología u otras licenciaturas afines. -Valorable título de Postgrado. -Experiencia de al menos 5 años gestionando proyectos de desarrollo de RRHH: procesos de transformación, planes de sucesión, carreras profesionales, evaluación y refuerzo del engagement, desarrollo de liderazgo, altos potenciales, etc. - Imprescindible nivel medio-alto.