Pott Constanza Maria

- Compromiso, Autonomía, Autogestión. - Gusto por las ventas, moda y cosmética - Orientación al cliente - Habilidades comerciales - Capacidad de negociación, trabajo en equipo - Experiencia en ventas o gestión de equipos ( no imprescindible)

Capacidad de liderazgo , Visión y experiencia comercial , no es necesario que provenga de los sectores citados aunque es valorable , gusto por las relaciones publicas , mentalidad y convicción empresarial ,responsabilidad corporativa y sobre todo deseos de aportar esa relación infalible para el éxito: pasión+trabajo. Aunque es un proyecto con condiciones muy accesibles desde el punto de vista de su estructura económica y recursos , pensando incluso en la figura de primer emprendedor es imprescindible capacidad económica para afrontar un proyecto empresarial que no ponga en riesgo tu estabilidad , eso si explicamos claramente en la documentación del proyecto las condiciones del contrato de franquicia

Main Requirements: • Immediate availability • EU Nationality • Good level of English, both written and spoken • Ability to deliver exceptional customer service • Experience of working within a team • Cash handling experience • Ability to deliver exceptional customer service • Experience of working within a team • Retail or catering experience

Los especificados anteriormente

Experiencia en puestos similares Nivel alto de ingles

Ser autónomo. Experiencia el sector de la formación.

Pensamos en una persona con unos tres años de experiencia en funciones financieras, principalmente en entornos industriales, buen nivel de inglés imprescindible, tendrás que trabajar con uno de los Directores de Alemania, así que valoramos también alemán o francés. Si quieres seguir aprendiendo, incorporarte a un buen proyecto sólido, sabes trabajar en equipo y valoras el desarrollo y el crecimiento, es una excelente oportunidad para avanzar en tu carrera. Valoramos candidatos de la zona (Navarra, la Rioja, Zaragoza).

Los panelistas trabajarán unas 3 - 4 horas, 1 día a la semana aproximadamente, cualquier día y franja horaria, por lo tanto, se requiere disponibilidad horaria. Se intentará ajustar el horario de trabajo de los asesores de acuerdo con su disponibilidad laboral. Constancia en la asistencia del trabajo, dada la duración del estudio. Pasar la prueba olfativa de selección previa. Pruebas de selección: Se comprueba que los asesores estén dentro de los umbrales de detección de olor según la normativa. Se realizarán en la ciudad de Huelva. Tendrán lugar durante tres días no consecutivos, ocupando un tiempo aproximado entre 1 – 1,5h por día. Se prevé realizar estas pruebas los días 27 y 29 de NOVIEMBRE y 1 de DICIEMBRE del 2017. Esta prueba NO ES REMUNERADA, pero se dará una ayuda al transporte

IMPRESCINDIBLE estudios universitarios en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho,.

Se requiere FP Grado Superior y Al menos 1 año de experiencia - FPII Administración y Finanzas o Diplomatura en Relaciones Laborales. - Imprescindible conocimientos sobre la Legislación Laboral. - Valorable conocimientos Contaplus y A3

- Experiencia en fotografía publicitaria y de grupos de personas en entorno de estudio y trabajo (interior y exterior) - Conocimiento de las aplicaciones de retoque fotográfico - Creatividad e imaginación, buen comunicador y trabajo en equipo - Disponibilidad horaria según los eventos

- Nivel inglés bilingüe (abstenerse candidatos que no lo tengan), - Experiencia en proyectos digitales (mínimo 3 años) - Experiencia mínima de 5 años en puestos de similar responsabilidad - Conocimientos a nivel funcional de tecnologías web. - Licenciado o ingeniero superior, - Experiencia amplia y contrastada en consultoría y desarrollo de proyectos, - Experiencia en dirección de equipos, - Valorable conocimientos y experiencia en marketing farmacéutico Habilidades personales: - Proactividad y empatía, - Contribuir al buen ambiente de trabajo, - Capacidad para gestión de distintos proyectos simultáneamente, - Capacidad para trabajar de manera creativa y analítica, participando de un equipo en el que prima la resolución de problemas, - Aptitudes para la comunicación interpersonal, - Habilidades para la relación con clientes, - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, - Capacidades de promoción hacia puestos de mayor responsabilidad,