Choque Alberto Octavio

Experiencia o clara vocación comercial Conocimientos del sector Persona resolutiva

Enseñanza secundaria obligatoria. -3-5 años de experiencia como comercial. -Vehículo propio. -Experiencia vendiendo cambio de comercializadora, o venta de ACS, alarmas, cursos de formación, seguros o telefonía (experiencia demostrable) -Se valorará cartera propia de clientes.

Experiencia en el puesto ofertado

Persona responsable, perseverante, resolutiva y comunicativa. Perfil con alta orientación al cliente y acostumbrado a trabajar por objetivos. Experiencia previa en el sector dental.

Experiencia demostrable, se realizara prueba a los candidatos/as. NO inscribirse personas que no sean TORNEROS/A oficial/a de 1ª Los candidatos que no tengan claro el venirse a vivir a Burgos que eviten apuntarse

-Disponer de certificado de discapacidad de un grado igual o superior al 33% o IPT - Carné C + CAP ambos en vigor - Antigüedad carné superior a 2 años (valorable) - Tarjeta tacógrafo digital en vigor - Experiencia de un año valorable - Disponibilidad y voluntad de realizar la formación exigible tales como: -Curso tacógrafo digital y RD 561/2006 -Imagen y gestión de incidencias -Eco-Conducción y estilo

Knowledge: • A sound knowledge of child development for children aged birth to five years • An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum • An understanding of a play based approach to children’s learning and the value of outdoors experiences • Understanding of the key worker role Main Requirements: • Good English communication skills - both written and verbal • Experience in a day-care setting • Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory

Skills/ Competencies • Enthusiasm to deliver outstanding customer service • Communicate confidently to customers • Flexible approach to working hours and environment • Honest and open • Willing to learn • Reliable and committed • Presentable • Shows initiative • Ability to prioritize and work under pressure Main requirements: • Immediate availability • EU Nationality • Good level of English, both written and spoken • Cash handling experience • Experience in food preparation (only in catering units) • Ideally have experience in the following areas: • Ability to deliver exceptional customer service • Experience of working within a branded retail or catering environment • Experience of working within a team • Retail or catering experience

*Grado en Administración de empresas o similar *Nivel avanzado de Italiano e Inglés *Experiencia en contabilidad transaccional (AP / AR) *Valorable conocimiento de SAP

- Formación: Titulado universitario de grado medio o superior. - Experiencia mínima de 6 años en el desarrollo e implantación de Sistemas de Gestión Ambiental (UNE-EN ISO 1400). - Experiencia en la elaboración de al menos des de cada una de las siguientes documentaciones: Autorizaciones Ambientales Unificadas, Seguimiento y Vigilancia de Planes de Vigilancia y Control Ambiental. - Experiencia como auditor jefe en la realización de auditorías ambientales. Se exigirá que esta experiencia sea de al menos diez auditorías bajo la UNE-EN ISO 14001. - Master (o formación específica equivalente) en Gestión Ambiental, por entidad de reconocido prestigio (AENOR, Escuela de Organización Industrial, Universidad o similar). No será válida la formación recibida en la titulación universitaria (grado/licenciatura). - Formación acreditada específica de la norma UNE-EN ISO 14001:2015. - Conocimientos en la elaboración de inventarios de emisiones de gases de efecto invernadero (Cálculo de Huella de Carbono siguiendo los estándares de la UNE-EN ISO 14064 y GHG Protocol). - Experiencia probada de al menos 2 años, como formador en temas ambientales. -Conocimientos en informática a nivel de usuario avanzado.

-Licenciado/a en Psicología u otras licenciaturas afines. -Valorable título de Postgrado. -Experiencia de al menos 5 años gestionando proyectos de desarrollo de RRHH: procesos de transformación, planes de sucesión, carreras profesionales, evaluación y refuerzo del engagement, desarrollo de liderazgo, altos potenciales, etc. - Imprescindible nivel medio-alto.

dotes comerciales, buena presencia, experiencia contrastada en el sector inmobiliario de al menos 3 años, vehiculo propio.