Coria Patricia Viviana

Se requiere (experiencia, conocimientos y habilidades requeridas): Con una edad comprendida preferiblemente entre 30-50 años, con experiencia en la venta de servicios y/o productos de venta directa: telefonía, energías, publicaciones, seguros, etc Se valorará el conocimiento y los contactos existentes en organizaciones que formen parte del mercado objetivo de SMI & LMI Spain, así como las habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo del candidato. Se valorará así mismo: Actitud positiva. Orientación a resultados. Presencia y don de gentes. Alta autoestima. Abierto al aprendizaje. Capacidad de autogestión. Experiencia en venta directa o puerta fría.

Oferta como comercial, buscamos gente joven, con ilusión y ganas de trabajar. Sueldo fijo, más comisiones y alta en la Seguridad Social. Más que un trabajo, una profesión.

Capacidad de liderazgo , Visión y experiencia comercial , no es necesario que provenga de los sectores citados aunque es valorable , gusto por las relaciones publicas , mentalidad y convicción empresarial ,responsabilidad corporativa y sobre todo deseos de aportar esa relación infalible para el éxito: pasión+trabajo. Aunque es un proyecto con condiciones muy accesibles desde el punto de vista de su estructura económica y recursos , pensando incluso en la figura de primer emprendedor es imprescindible capacidad económica para afrontar un proyecto empresarial que no ponga en riesgo tu estabilidad , eso si explicamos claramente en la documentación del proyecto las condiciones del contrato de franquicia

-Mínimo 4 años experiencia en el puesto. -Disponibilidad de incorporación inmediata -Vehículo propio -Persona responsable y trabajadora -Residencia en provincia de puesto vacante.

Se requiere FP Grado Superior; Experiencia no requerida. Imprescindible experiencia en el manejo de grúa al menos tres años. Disponibilidad de incorporación inmediata y para trabajar a turnos rotativos.

The candidate should be highly independent, focused on problem resolutions as the project´s success will depend on the candidate´s determination and persistence. It is also important a fluent level of English (verbal and writing) which is the daily communication language in the company. Education in the field of electrics, or measure & control, or computer is essential. A couple of years experience in a technical position as field engineer in an international environment will be considered as a pre. The candidate should pursue high standard quality in his work. •Intermediate Technical Education in the field of either Electronic Engineering Technology, Computer Engineering Technology, Measurement and Control Technology •a minimum of 2 years relevant experience in the field as Service Engineer •Willingness to travel frequently – for the job it is needed to travel approx. 70% of the working days out of the year with stay over on location including weekends. The service engineer is responsible for following, within the projects assigned to him: •Collecting specification •Get official acceptance of systems from customer •Assist in After Service when not travelling •Solve and repair defects •Report on activities through a trip report •Use all knowledge and tools available in the company through the department Customer Support Duties and Activities: Within the projects assigned to the service engineer: •Visit customers for maintenance and trouble shooting •Install and take into production of QIPC products on site •Train end users •Solve and repair (technical) defects through visits and phone assistance •Look after QIPC’s interest

Con experiencia demostrable en el sector del frió y calor industrial con conocimientos amplios en instalaciones y proveedores, dinámico y ágil con la informática, que sepa hacer proyectos, presupuestos, y convivir con una oficina técnica muy consolidada. profesionalidad en su trabajo.

- Curso de medicina concluido en la Unión Europea (preferencialmente); - Especialidad concluida en la Unión Europea (preferencialmente); - Nacionalidad Europea (preferencialmente); - Conocimientos de Francés (nivel B1/B2);

- Vehiculo propio - Disponibilidad para trabajar en diferentes cursos

Ingeniero técnico Industrial Nivel alto ingles: se valorarán otros idiomas Deseable experiencia

Experiencia +6 meses en Hoteles. Entrevista presencial previa.

Knowledge: • A sound knowledge of child development for children aged birth to five years • An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum • An understanding of a play based approach to children’s learning and the value of outdoors experiences • Understanding of the key worker role Main Requirements: • Good English communication skills - both written and verbal • Experience in a day-care setting • Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory