Eguia Raul Eugenio Y Otro S H

No se necesita experiencia en ventas, de hecho una vez perfilados los candidatos la empresa forma a los vendedores en conjunto en grupos de 10-15 personas , durante dos dias en una sala de un hotel en Madrid. Rogamos se abstengan comerciales con experiencia, titulados, buscamos personas en para con ilusion y aptitud, para poder ayudarles a tener un empleo, duradero y estable, la empresa es solida y tiene crecimientos anuales de mas del 100 % y exporta con la misma formula a mas de 14 paises, y solo tiene tres años de vida

Se requiere FP Grado Superior y De 5 a 7 años de experiencia ¿tienes dilatada experiencia en el manejo de torno convencional? Te estamos esperando! [email protected]

Se requiere FP Grado medio; Experiencia no requerida. Imprescindible: -Experiencia en moda y conocimientos de prenda exterior. - Conocimiento de tejidos - Experiencia en empresa de moda - Inglés intermedio para poder comunicarse con proveedores/as en el extranjero - Dominio de Photoshop e Ilustrator

- Experiencia como electromecánico en entornos industriales o candidatos con formación de FP o Ciclo que aporten algo de experiencia y con facilidad para aprender

Experiencia demostrable, se realizara prueba para valorar a los candidatos.. Se necesitan tanto tuberos/a como soldadores/a preferiblemente que sepan de ambos oficios ABSTENERSE CANDIDATOS QUE NO SEAN OFICALES/A DE 1ª

Main Requirements: - Very Good Level of English - EU Citizenship - REPS 3 instructor including two of the following: Exercise to Music or equivalent, Gym Instructor award, Personal Training Award or Degree. - Good overall standard of general education. -Previous experience providing high quality customer service in the leisure and fitness industry/health resort environment. Main Skills - Ability to use all Microsoft packages and other systems to a good standard. - Demonstrable customer service skills and the desire to go the extra mile to ensure guests have a memorable, high quality experience. - An excellent team worker who is reliable and demonstrates good timekeeping. - Excellent communication skills to ensure effective working relationships within and across departments. - Excellent communication skills as well as an excellent command of the English language. -Knowledge, background and passion for the fitness and leisure industry. - A polite, friendly, welcoming and helpful nature. - Exceptionally well groomed and presented and dress in full company uniform at all times. - The ability to work with discretion and in confidence, respecting guest privacy.

Main requirements: - EU nationality - Bachelor Degree in Early Years Education (0- 6) - Mandatory - Natural passion for working with children and developing them - Working knowledge of health and safety - Good knowledge of EYFS - Working Knowledge and understanding of equal opportunities - Good and professional communication skills - Ability to work as part of a team - Good Level of English – written and spoken - Immediate Availability

– Licenciado/a en Filología Inglesa o Traducción e Interpretación. – CAP (o titulación equivalente) o experiencia mínima certificada de 600 horas como docente de inglés. – Disponibilidad inmediata. – Se valorarán conocimientos y experiencia en inglés comercial y para los negocios.

Edad, mínimo 25 y máximo de 50 años, con experiencia comercial (no imprescindible). Formación, desde Bachillerato-COU ó FP II, preferible diplomatura universitaria. Arraigo en la población de la oferta de trabajo.

Vehículo propio, Ganas de trabajar y de crecer internamente en la empresa, Licenciados o Diplomados y Grados superiores de FP

Buscamos una persona muy dinámica y ágil, que sepa gestionarse el tiempo; acostumbrado a trabajar en entornos con volumen de operaciones. Empática y sociable con capacidad de toma de decisones.

Requisitos mínimos: -Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Licenciatura en Derecho o similar. -Experiencia mínima de 2-3 años de responsable de Recursos Humanos. -Experiencia en empresas de consultoría o asesorías de al menos 2 años gestionando todo lo que implica un ciclo completo de nómina. -Conocimiento de planificación, diseño, técnicas de impartición y evaluación de formación. -Experiencia de un año en elaboración de informes por competencias. -Al menos dos años de experiencia en selección y formación. -Carnet de conducir. -Disponibilidad para viajar a nivel nacional. -Estar en posesión de Certificado de discapacidad menos o igual al 33%.