Barbaglia Margarita Dora

experiencia en atencion cliente buena presencia

Se requiere experiencia comercial Don de gentes y persona extrovertida

REQUISITOS: - Estar en posesión de la TIP. - Informática nivel usuario. - Disponibilidad para desplazarse a vivir a Barcelona o alrededores. - Disponibilidad para trabajar a jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo.

Disponer de Certificado de ascensorista o en su defecto una de las siguientes titulaciones de formación profesional: Mantenimiento de equipo industriales. Mantenimiento electromecánico. Mecatrónica. Técnico de instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de líneas. Carnet de conducir en vigor.

Experiencia como jefe de produccion (preferiblemente en empresa industrial) Formacion de Ingenieria Industrial Ingles

Main Requirements: • Immediate availability • EU Nationality • Good level of English, both written and spoken • Ability to deliver exceptional customer service • Experience of working within a team • Cash handling experience • Ability to deliver exceptional customer service • Experience of working within a team • Retail or catering experience

- Gente joven con ganas de trabajar con niños; - Personas activas, con carácter extrovertido, dinámico y proactivo - Disponibilidad fines de semana, sobre todo Valoramos: - Tener experiencia previa con niños - Tener coche propio

Residir en la provincia donde radica el centro. Se valorará formación teórica sobre prácticas pedagógicas o experiencia como formador/a. Disponibilidad horaria de mañana y tarde. Hombre o mujer.

- Español nativo o bilingüe - Inglés alto - Compromiso con la empresa y responsabilidad - Persona seria, convincente, cercana, comunicativa - Organizada, resolutiva, multitarea, con autonomía, iniciativa, agilidad mental - Familiarizado con el mundo infantil - Buen manejo del paquete Office, internet y email - Agilidad escribiendo en ordenador

¿Qué es lo que estamos buscando exactamente? Buscamos un licenciado en ADE o Económicas, con experiencia mínima de 5 años en departamentos contables o financieros de control. Valoraremos que tengas experiencia en empresas multinacionales y hayas tenido alguna experiencia internacional. Si te sientes identificado con el perfil, sigue leyendo... ¿Cómo es el perfil que tenemos en mente? - Buscamos un licenciado en ADE o Empresariales; valoraremos que hayas cursado algún posgrado o especialización en Finanzas o Contabilidad. - Una persona con mínimo 5 años de experiencia en departamentos contables o financieros de control, siendo un punto a tu favor que hayas trabajado en alguna empresa multinacional. - Será fundamental que tengas dominio avanzado de Excel. - Una persona con capacidad de análisis y síntesis. - Somos una empresa internacional, así que será imprescindible tener un nivel avanzado de inglés (oral y escrito) - Una persona proactiva y habituada a interactuar con diferentes niveles de la compañía. ¿Qué responsabilidades tendrás? - Elaboración de asientos contables, amortizaciones, provisiones, etc. Realización de los cierres contables mensuales conforme a las normas del grupo. - Preparación de impuestos: IVA e IRPF - Participación en la elaboración de la información necesaria para la preparación de los presupuestos anuales. - Supervisión de las conciliaciones bancarias, control de la conformación de facturas de proveedores y acreedores, consolidación de balances, etc. - Seguimiento de la tesorería, previsión de cobros y pagos y gestión de cobro. - Participación en la realización de auditoría financiera anual. - Cálculo e interpretación de datos financieros (contabilidad analítica). - Elaboración de cuadros de mando. Elaboración de informes por área de trabajo y revisión de los mismos con el responsable.

- Formación universitaria finalizada. - Valorable postgrado en RRHH. - Experiencia mínima de 3 años en posición similar o en consultoría de formación desarrollando negocio. - Valorable experiencia gestionado equipos.

Key Projects *Engage branding & Engagement enhancement program *Identify & Dev Talents *Coach Leaders and align leadership attitudes to our leadership attitude framework *Compensation strategy