Bello Alberto Omar

- Carnet de conducir y vehículo propio - Dominio ofimático: Correo, Excel, Word. - Experiencia comercial - Orientado a la consecución de objetivos

REQUISITOS MÍNIMOS: -Experiencia comercial dirigida a pymes. -Experiencia mínima de 1 año en venta de productos y/o servicios de Telecomunicaciones. -Excelente capacidad de comunicación y de negociación. -Capacidad de trabajo en equipo y personas orientadas a la consecución de objetivos. -Disponibilidad de incorporación inmediata. -Personas extrovertidas, con interés por desarrollar sus habilidades comunicativas y comerciales. REQUISITOS DESEADOS: -Deseable experiencia demostrable en el sector de la telefonía / telecomunicaciones.

Capacidad de liderazgo , Visión y experiencia comercial , no es necesario que provenga de los sectores citados aunque es valorable , gusto por las relaciones publicas , mentalidad y convicción empresarial ,responsabilidad corporativa y sobre todo deseos de aportar esa relación infalible para el éxito: pasión+trabajo. Aunque es un proyecto con condiciones muy accesibles desde el punto de vista de su estructura económica y recursos , pensando incluso en la figura de primer emprendedor es imprescindible capacidad económica para afrontar un proyecto empresarial que no ponga en riesgo tu estabilidad , eso si explicamos claramente en la documentación del proyecto las condiciones del contrato de franquicia

Imprescindibles: Mecanica Industrial FP II. Iniciativa, autonomia, responsabilidad, trabajo en equipo. Experiencia de al menos 3 años realizando funciones anteriormente descritas. Deseados: Mecanica Industrial FP II experiencia en interpretación de planos, verificación... experiencia en reparacion y ajustes de maquinaria industrial conocimientos de electricidad Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana y tarde. Indispensable disposición para realizar guardias Fines de Semana (si es necesario).

Experiencia demostrable. Se desestimaran todos aquellos candidatos/as que no tengan experiencia en el puesto y sector frío y calor industrial Trabajo para Burgos. Estable contrato indefinido desde el primer día

Main Requirements: - EU Nationality - Very Good English communication skills - both written and verbal - Previous experience of working in a high-quality establishment - Able to work within a team environment and to communicate effectively with all members of the team. - Able to follow detailed instructions and to produce consistent results - Able to provide work of a high standard to specified deadlines and timescales - to execute duties with an eye for detail - Motivational skills to motivate others - Excellent organizational skills - Effective communication and interpersonal skills - Strong customer care - An enthusiasm for the role and for the hospitality and leisure industry in general. - Flexibility to work shifts including evenings, weekends and public holidays subject to rota and a willingness to extend of change hours and days of work from time to time upon request and subject to operational requirements.

Ser autónomo. Experiencia el sector de la formación.

Experiencia acreditable

Necesitamos a alguien que tenga conocimientos de contabilidad marroquí y pueda impartir una formación.

-Conocimientos de informática a nivel usuario del entorno Windows -Habilidades y destrezas comunicativas -Catalán nivel conversación -Capacidad de trabajo en equipo -Experiencia en Atención al Cliente -Poseer certificado de discapacidad (no indispensable)

Titulado (Ciencias Ambientales, Ingeniería Montes o Agrónomo, Ingeniería Técnica, Biología, etc). 4 años de experiencia de seguimiento ambiental de obra y control ambiental de proyectos (Imprescindible). Office a nivel avanzado. Manejo de SIG. Conocimiento avanzado de ISO 14.001 y legislación de medio ambiente. Carnet de conducir (Imprescindible).

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 1 año de experiencia - Formación universitaria finalizada, preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, Pedagogía, Psicopedagogía. - Experiencia de al menos de 1 año en selección de personal/RRHH.