Corflor S.A.

Experiencia o clara vocación comercial Conocimientos del sector Persona resolutiva

Con experiencia comercial (no imprescindible). Carácter emprendedor y capacidad organizativa. Arraigo en la zona de trabajo. Formación, desde Bachillerato-COU ó FP II, preferible estudios universitarios.

*Titulación: Estudios Universitarios (obligatorio). *Idiomas: Inglés y Español fluido. Tercer idioma deseable. *Experiencia similar. * IT: Excel avanzado, Navision. *Capacidad Resolutiva y

*Experiencia como comercial en el sector de la Iluminación *Carnet de conducir B1 *Persona muy motivada y dinámica *Buena interlocución, empatía y buena interlocución

- Experiencia en el puesto ofertado - Carnet y experiencia en grúa puente - Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana, tarde y noche - Posibilidad para desplazarse a Iurreta

Experiencia demostrable. Se desestimaran todos aquellos candidatos/as que no tengan experiencia en el puesto y sector frío y calor industrial Trabajo para Burgos. Estable contrato indefinido desde el primer día

-Experiencia como operario/a de producción -Trabajo a turnos -Trabajo nocturno -Trabajo a 4º turno

Ser enfermer@ con titulacion no es necesario tener experiencia Ingles C1

-Persona con experiencia en almacen del sector citricos -Disponibilidad horaria -Disponibilidad de incorporacion inmediata

Residir en la provincia donde radica el centro. Se valorará formación teórica sobre prácticas pedagógicas o experiencia como formador/a. Disponibilidad horaria de mañana y tarde. Hombre o mujer.

Residir en la ciudad donde radica el centro, licenciado/a en filología inglesa o nativo/a licenciado/a. Certificado de inglés C1del MCERL o equivalente. Mínimo un año de experiencia en clases de inglés a adultos para B1- B2- o C1.

Requisitos Typical Requirements: Six-figure earnings in each of the last three years. Consistent and quantifiable individual sales success with stock market investors. Minimum of five years of success selling to high net worth individuals. Quantifiable track record in closing new investor business. English: good level. Traits that the top salespeople possess: Strong competitive drive; plays to win and has desire to be #1. Goal-oriented and results-focused; "money is a measure of success" mentality Calculated risk-taker; willing to win-some, lose some. Proven closer; outstanding sales ability with documented track record of success. Optimistic outlook; sees opportunities not problems. Persistence under adversity; accepts personal responsibility for failures and treats "losses" as learning. Other requirements: High activity orientation and exceptional work ethic- live to work (rather than work to live) mentality. Phenomenal interpersonal communication skills; is confident, dynamic and assertive. Highly ethical and professional. Financially sound so as not to adversely influence the way in which regulated activity is conducted. Typical financial services backgrounds that are not likely to be considered for the role: Institutional salespeople, wholesalers or inside sales personnel. Small account/ticket retail brokers. Candidates who left the industry and are looking to come back. Portfolio managers, traders, analysts or client relationship managers.