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Main Requirements: - EU Nationality - With or without working experience (candidates without working experience the employer will provide paid professional training) - Good English communication skills - Able to work as part of a team - Immediate Availability Se ofrece

-Conocimiento a nivel medio de paquete Office (Outlook, Excel, Word). -Nivel alto de inglés. (Imprescindible fluidez en conversación). -Habilidades de comunicación -Habilidades para resolución de problemas. - Experiencia en funciones administrativas y comerciales. -Disponibilidad horaria (se harán guardias y se trabajarán también fines de semana). -Disponibilidad de incorporación inmediata. Se valoraría positivamente (no requisito imprescindible): -Conocimiento de otros idiomas. -Experiencia en cruceros o consignaciones. -Carnet de conducir y coche propio.

Carnet de conducir C, C1 -Carnet de conducir sin incidencias -Tarjeta tacografo digital (DigiCard) -Tarjeta de Cualificación de Conductor -Inglés alto, hablado y escrito (obligatorio) -Certificado de Aptitud Professional -Ganas de aprender -Se valorara experiencia internacional en transportes

indispensable para este puesto de trabajo: -Tener discapacidad -Estar en posesion del certificado de discapacidad -Disponibilidad de mañanas -Incorporación inmediata

- Experiencia mínima de dos años para poder trabajar en el hotel de cuatro estrellas y experiencia mínima de cuatro años para poder trabajar en el hotel de cinco estrellas. - Conocimientos de cocina. - Conocimientos del material y los productos utilizados en cocina, así como de los alimentos y su preparación.

Knowledge: • A sound knowledge of child development for children aged birth to five years • An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum • An understanding of a play based approach to children’s learning and the value of outdoors experiences • Understanding of the key worker role Main Requirements: • Good English communication skills - both written and verbal • Experience in a day-care setting • Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory

- Experiencia previa en Soporte Técnico/a y Atención al Cliente, preferiblemente como responsable de equipo. - Capacidad analítica para la resolución de incidencia y guiar al equipo de soporte. - Conocimientos profundos de IT, protocolos de Internet, tecnologías y lenguajes de programación. - Nivel de Francés nativo o Bilingüe - Buen comunicador y buena redacción. - Trabajar en equipo. - Toma de decisiones.

Se requiere amplia experiencia demostrable de al menos 3 años: - Desarrollador Senior C++ con test unitarios GoogleTest o similar, tests de sistema en servidor de integración continua y control de versiones con Git. - Programación multithreading para plataformas Linux y/o Windows para entornos embebidos y de servidor con persistencia de datos en MariaDB, SQLite, SQL Server, Oracle, etc. - Herramientas de detección de memory leaks y sólidos conocimientos del ctack TCP/IP. - Revisión de código con Gerrit y documentación en código con Doxygen. - Metodologías ágiles de desarrollo basadas en Scrum - Se valora muy especialmente el conocimiento del framework Qt y del entorno Qt Creator. Aptitudes y conocimientos deseados: Tecnologías principales: · C++ y framework Qt. · Sistemas de integración continua. · Tests unitarios y de integración /sistema automatizados. · Protocol Buffers y/o Jason. · Bases de datos relacionales: MariaDB, SQLite, SQL Server, Oracle, etc. · ORMs: QxOrm, Debea, etc. · Control de versiones Git y revisión de código formal con Gerrit. Buscamos profesionales apasionados por la tecnología y la innovación, comprometidos con los resultados y acostumbrados a lograr el éxito. Otras características: · Implementación de código de alta calidad (rendimiento, uso de memoria y tolerancia a fallos). · Alta capacidad analítica y resolutiva. · Innovador y con espíritu creativo. · Acostumbrado a trabajar por objetivos y cumplimiento de compromisos.

Experiencia previa en las funciones detalladas

Licenciado en Derecho, experiencia como DRH con fuerte componente en materia de laboral y gestión de equipos.

- Experiencia en la selección y gestión de autónomos preferiblemente en el sector transporte