Poliszuk Sara Alicia

El/La candidato/a ideal será Licenciado/a, con alto nivel de inglés, aportando al menos 5 años de experiencia en puestos comerciales en el mismo sector, y con experiencia en la gestión de cuentas.

Se valorará personas con facilidad para entablar relaciones personales, personas comprometidas y amigables. Especialmente personas emprendedoras que deseen obtener libertad financiera dependiendo de si mismos. Ideal personas con experiencia en gestión de equipos, en ventas, relaciones públicas.

Experiencia demostrable. Se desestimaran todos aquellos candidatos/as que no tengan experiencia en el puesto. Trabajo para Burgos.

Certificado discapacidad (mínimo 33%). Experiencia previa en jardinería. Experiencia en utilización de maquinaria de jardinería. Valorable formación en jardinería. Disponibilidad horaria.

- IMPRESCINDIBLE experiencia en el manejo de la cizalla manual con capacidad para sacar producción continua. - Se considerará positivamente el manejo de Cizalla CNC - Se valorarán conocimientos de corte chapa, taladro, ensamblaje, soldadura, instalación, etc. - Incorporación inmediata. - Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo.

- FP I o FP II en electricidad - Experiencia de, al menos 2-3 años en el montaje de cuadros eléctricos de distribución y/o automatización/control - Que esté acostumbrado a trabajar en taller - Persona con capacidad de aprendizaje y resolutiva.

Experiencia previa en carretilla frontal. FP II Disponibilidad para trabajar los días 30, 1, 4, 5 y 7 de Diciembre. Carnet carretillero/a.

Main requirements: • EU Nationality • Good level of English, both written and spoken • Food hygiene certificate - if not, training can be given • Food and beverage management and/or hotel management qualification advantageous but not essential. • Experience of supervising staff in a quality restaurant preferable • Previous experience of working in a high-quality establishment • Good understanding of all applicable Health & Safety legislation • Attention to detail

• Deseable 1 año de experiencia en hostelería • Deseable disponer de formación en hostelería. • Deseable nivel intermedio en inglés Además de los requisitos mencionados anteriormente, durante el proceso de selección se valorarán las siguientes capacidades y aptitudes: • Adaptación y flexibilidad en las funciones a desempeñar • Autoconfianza y seguridad en uno mismo • Empatía con el cliente • Facilidad de aprendizaje • Dotes de comunicación • Disciplina • Capacidad de trabajo en equipo.

Required Competencies:University degree (Bachelor or diploma)3+ years' experience inside B2B digital marketing, automated demand generation or equivalent years of proven results inside a modern B2B marketing organizationSolid marketing background, proven ability to take the customers perspectiveExcellent project management skills, ability to manage multiple projects simultaneouslyInterpersonal skills necessary to work with a broad range of internal stakeholders at various levelsProven ability to leverage brand objectives to ensure consistent brand delivery.Good understanding of key marketing metrics to drive digital campaign effectivenessExperience with Web Analytics tools is a plusSolid experience working with HTML editors (e.g. Adobe Dreamweaver) and basic image editing (e.g. Adobe Photoshop)Advanced html programmed skills are a plusWeb UI (basic HTML) skills, Web Content Management System (CMS), CRM system experience are an advantageSolid working knowledge of at least one of the following CRM systems: Salesforce.com, SAP, MS Dynamics, Oracle On-Demand or Siebel On-Demand. Experience with SAP preferred,Solid working knowledge of contact profiling, customer segmentation and list building toolsExperience with leading Marketing Automation technology (e.g. ELOQUA, MARKETO) is a plusStrong English language communication skillsProven ability to successfully work in a remote, international team

Idiomas: inglés alto Herramientas: Sirius, conocimientos de usabilidad web, paquete office. Formación: Diplomatura en Turismo, Empresariales o similar. FP de diseño, hostelería. Aptitudes & Actitudes: flexibilidad, adaptación a los cambios, persona organizada Tareas a realizar: Básicamente gestión de las herramientas de fidelización on-line del grupo. Análisis, asesoramiento, implantación, gestión y seguimiento operativo de las siguientes áreas: - Digital (B2C & B2B) - App - Web - Partners ( regionales y globales )

-Perfil comercial y habilidades comerciales -Experiencia en venta presencial o telefónica -Acostumbrado a trabajar por objetivos -Disponibilidad de incorporación inmediata