L Y U

* No se precisa experiencia * - Buena actitud e imagen imprescindible - Persona educada, responsable y organizada - Valoramos iniciativa, dinamismo, liderazgo - Disponibilidad inmediata

- No necesaria experiencia - Buena imagen - Capacidad de aprendizaje - Persona sociable y comunicativa - Disponibilidad inmediata de incorporación

- Compromiso, Autonomía, Autogestión. - Gusto por las ventas, moda y cosmética - Orientación al cliente - Habilidades comerciales - Capacidad de negociación, trabajo en equipo - Experiencia en ventas o gestión de equipos ( no imprescindible)

*Residencia en Vitoria o alrededores *Carnet conducir B-1 *Conocimientos de informática *Se valoraran aptitudes comerciales *Se valorará experiencia y conocimientos del sector

Capacidad de gestión. Conocimientos de técnicas comerciales. Actitud positiva. Alta capacidad de trabajo y gestión en grupo..

Capacidad de liderazgo , Visión y experiencia comercial , no es necesario que provenga de los sectores citados aunque es valorable , gusto por las relaciones publicas , mentalidad y convicción empresarial ,responsabilidad corporativa y sobre todo deseos de aportar esa relación infalible para el éxito: pasión+trabajo. Aunque es un proyecto con condiciones muy accesibles desde el punto de vista de su estructura económica y recursos , pensando incluso en la figura de primer emprendedor es imprescindible capacidad económica para afrontar un proyecto empresarial que no ponga en riesgo tu estabilidad , eso si explicamos claramente en la documentación del proyecto las condiciones del contrato de franquicia

Es imprescindible tener experiencia anterior en el puesto.

•Imprescindible C. Carretillero según norma UNE •Experiencia demostrable •Experiencia en sector alimentación

Ser enfermer@ con titulacion no es necesario tener experiencia Ingles C1

• Imprescindible al menos 5 años de experiencia en hostelería al menos 2 de ellos como Supervisor/ Maitre • Imprescindible titulación de hostelería. • Imprescindible nivel alto de inglés Además de los requisitos mencionados anteriormente, durante el proceso de selección se valorarán las siguientes capacidades y aptitudes: • Dotes de liderazgo • adaptación y flexibilidad en las funciones a desempeñar • autoconfianza y seguridad en uno mismo • empatía con el cliente • facilidad de aprendizaje • dotes de comunicación • disciplina • capacidad de trabajo en equipo.

- Essential fluent in Danish - High level of English - Desirebale Spanish Fluent Level - Experience in customer's service areas, specially within the travel and/or insurance industry.

- Titulado medio edificación o similar. - Formación específica: Arquitecto Técnico, Activos inmobiliarios, Grado en edificación, titulado medio o similar. - Experiencia: 3 años (preferiblemente) - Conocimientos específicos: Activos inmobiliarios, construcción, edificación osimilares, los propios de la titulación de aparejador preferiblemente. Se requerirátrabajo en un equipo simultaneando tareas e integrando el equipo como piezaindispensable para que el funcionamiento sea el deseado. Gestión ycoordinación de los trabajos de Tarragona siendo controlado y reportando a ladirección de Madrid. - Capacidades: Organización, planificación, eficacia y eficiencia, trabajo en equipo,manejo de herramientas informáticas, destreza y rapidez en las visitas de activosy elaboración de informes, gestión de parte administrativa del proyecto.