Damiani, Ruben

Jefe/a de obra en instalaciones de frío y calor industrial. Dotes de mando, experiencia en el sector climatización tanto en frío como en calor industrial. Responsable de pedir materiales, dirección de obra, dirigir al personal, saber comenzar una obra y dejarla terminada. Seriedad y responsabilidad ante el trabajo. Puesto estable en burgos contrato indefinido desde el primer día. (Los candidatos /a de fuera, tener claro que sería para venirse a vivir a Burgos)

Como Multibrand Lead Tecnician, deberás contar con: Título en ingeniería o Formación profesional (FPII o Modulo de Grado Superior), preferiblemente relacionadas con la rama eléctrica, electromecánica o mantenimiento. Al menos 8 años de experiencia en el sector eólico, acreditando más de 5 años como técnico de mantenimiento en campo, con alto nivel de conocimiento en resolución de averías y en grandes correctivos. Imprescindible conocimiento en otras tecnologías del sector eólico No-Vestas. Se valorarán conocimientos de SAP o de sistemas de gestión de mantenimiento. Experiencia en la generación de informes técnicos o bases de datos. Capacidad para asumir carga administrativa. Capacidad para resolver problemas técnicos con limitada información. Sistemático, Proactivo y Resolutivo en campo. Espíritu de servicio y apoyo a los clientes internos (equipos de operaciones) Don de gentes y aptitudes para manejar grupos. Buen comunicador. Inglés: buen nivel hablado o escrito, necesario para elaborar información en Inglés y viajar a países de la región MED. Se valorará positivamente conocer otros idiomas. Informática: dominio de Word, Excel y Power Point a nivel de usuario. Se valorará dominio avanzado de Excel y de macros.

Experiencia demostrable en frió y calor industrial como frigoristas oficiales/a de 1ª. Se desestimaran todos aquellos candidatos/as que no tengan experiencia en el puesto. Trabajo para Burgos CONTRATO INDEFINIDO desde el primer dia. ABSTENERSE LOS QUE NO TENGAN CLARO EL VENIR A VIVIR A BURGOS

-Experiencia previa. -Se valorarán conocimientos de CNC

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia Diplomatura en Optica y Optometría. Experiencia previa mínima de 2 años. Disponibilidad para trabajar jornada completa.

-Disponer de certificado de discapacidad de un grado igual o superior al 33% o IPT - Carné C + CAP ambos en vigor - Antigüedad carné superior a 2 años (valorable) - Tarjeta tacógrafo digital en vigor - Experiencia de un año valorable - Disponibilidad y voluntad de realizar la formación exigible tales como: -Curso tacógrafo digital y RD 561/2006 -Imagen y gestión de incidencias -Eco-Conducción y estilo

Main requirements: - Good level of English, both written and spoken - EU nationality - Passion to work with children - Bachelor Degree in Early Years/ Pre-School (0 - 6 Years old) - Mandatory

Experiencia acreditable

No se requieren estudios ni experiencia concretos. High level of any of these languages is required (test administrated): - French - Dutch - German - Croatian Previous experience in customer service is desirable.

Skills/ Competencies • Enthusiasm to deliver outstanding customer service • Communicate confidently to customers • Flexible approach to working hours and environment • Honest and open • Willing to learn • Reliable and committed • Presentable • Shows initiative • Ability to prioritize and work under pressure Main requirements: • Immediate availability • EU Nationality • Good level of English, both written and spoken • Cash handling experience • Experience in food preparation (only in catering units) • Ideally have experience in the following areas: • Ability to deliver exceptional customer service • Experience of working within a branded retail or catering environment • Experience of working within a team • Retail or catering experience

Imprescindible licencia de operador CSN y nivel certiaend RT Imprescindible experiencia.

Idiomas: inglés alto Herramientas: Sirius, conocimientos de usabilidad web, paquete office. Formación: Diplomatura en Turismo, Empresariales o similar. FP de diseño, hostelería. Aptitudes & Actitudes: flexibilidad, adaptación a los cambios, persona organizada Tareas a realizar: Básicamente gestión de las herramientas de fidelización on-line del grupo. Análisis, asesoramiento, implantación, gestión y seguimiento operativo de las siguientes áreas: - Digital (B2C & B2B) - App - Web - Partners ( regionales y globales )