Cestnik Irene

Estudios mínimos: FPII o equivalente. Experiencia mínima: No Requerida. Requisitos mínimos: - Estudios mínimos en FPII o equivalente. Preferiblemente titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. - Nivel medio/alto de Informática. - Buscamos Proactividad, con altas dotes comunicativas, con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente y a la venta. Se valorará: - Conocimiento y experiencia en ventas y atención al cliente. - Cocimiento de productos y servicios financieros y aseguradores.

Experiencia comercial Experiencia en la licitación o realización de concursos a la administración pública

Se valorara experiencia en venta de cosmeticos, versatil, emprendedora

-Experiencia mínima de 6 meses en funciones de limpieza -Deseable carnet de conducir o buen manejo del transporte público

Requisitos - experiencia en labores de limpieza de maquinaria de rotativa de prensa - valorable experiencia en el sector artes gráficas o rotativas. - disponibilidad para trabajar de lunes a sábados - residencia en provincia puesto vacante

Experiencia demostrable.

- Nursing Degree - With or without working experience (candidates without working experience the employer will provide paid professional training) - Good English communication skills - Able to work as part of a team - Registered in the NMC ( PIN NUMBER) - Nurses in process of registration in NMC may start as Senior HCA until the registration process in concluded.

- Experiencia previa de dos años para poder trabajar en el hotel de cuatro estrellas y experiencia previa de cuatro años para poder trabajar en el hotel de cinco estrellas. - Imprescindible disponer de conocimientos relacionados con la cocina. - Valorable disponer de conocimientos de alemán.

-Valorable experiencia en restaurantes de comida rápida/ hostelería. -Valorable formación en hostelería

Indispensable: Ser autónomo. Posea experiencia en el sector de tutorización de cursos online.

Formación: Titulación Universitaria, preferiblemente en Matemáticas, CC y TT Estadísitcas, CC Actuariales y Financieras, Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería o Físicas. Experiencia: Profesional con más de 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones analíticas (modelos de scoring, ratings, análisis de segmentación, etc), en alguno de los distintos mercados verticales donde opera Equifax (Financial Institutions, Telco, Utilities, Insurance, SME), preferiblemente en el ámbito de la gestión de riesgo de crédito, o bien en procesos de marketing o en una compañía de servicios de información de crédito. Idealmente ha desarrollado parte de su carrera profesional en un cliente final, por lo que tiene experiencia y conocimiento sobre los procesos que utilizan las entidades y es conocedor de las mejores prácticas del mercado. Necesario: SAS SQL Deseable: R Hadoop Python SPSS Eviews Idiomas: Inglés- Nivel avanzado. Se valorará el conocimiento de portugués. Comunicación y otras habilidades: Capacidad de comunicación: transmitir la información y las opiniones correctamente, de una manera estructurada, tanto verbal como escrito, de acuerdo con las reglas básicas y los procedimientos. Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multi-disciplinares. Orientación a resultados: generar resultados asumiendo la responsabilidad, reconociendo oportunidades y actuando eficientemente, en el momento apropiado y dentro de los plazos marcados. Capacidad de análisis y síntesis: realizar un análisis exhaustivo teniendo en cuenta las relaciones causa-efecto, analizando la información disponible de una manera crítica y racional y diferenciando lo principal de lo secundario. Flexibilidad: ser flexible y adaptarse a situaciones cambiantes y diferentes circunstancias. Capacidad para aprender nuevas cosas. Toma de decisiones: Tomar la decisión correcta basada en información in/suficiente, teniendo en cuenta los pros y contras y las diferentes opciones.

Experiencia de al menos un año como técnico de rrhh en empresa con un volúmen de elaboración de nóminas no inferior a 300 y niveles de rotación que implican selección y contratación continua (gestión de las incorporaciones). - Experiencia con Sage Murano muy valorable - Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales. Lo más importante del puesto cumpliéndose la formación y experiencia es la actitud. Debe ser una persona con muchas ganas de trabajar y crecer, muy implicada en el proyecto (con energía y tiempo que dedicarle a la empresa), con excelentes niveles de organización, iniciativa para resolver problemas y discreción.