Polastri Carlos Anibal

- Estudios Medios - Don de gentes - Ambición por superarse a uno mismo

Altas aptitudes para la atención y el trato al cliente, Comunicación, organización, disponibilidad, proactividad y positividad. Iniciativa. Orientación al cliente. Valorable experiencia en el ámbito comercial. Fluidez verbal y capacidad de argumentación. Capacidad para generar empatía y amabilidad. Capacidad resolutiva. Conocimientos informáticos a nivel usuario.

Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Proyecto, Gestor de Cuentas o Responsable de instalación o recogida de equipos para grandes empresas. Este puesto puede haberse desarrollado en empresas fabricantes de equipos o en grandes empresas instaladoras de equipos informáticos y periféricos. También se tendrá en cuenta la procedencia de otros sectores que hayan proporcionado un contacto habitual con este tipo de clientes, como el renting tecnológico, los servicios de instalación de redes internas, servicios de seguridad o mantenimiento de equipos para grandes empresas, etc. Es imprescindible tener un red activa y vigente de contactos en este sector. Indispensable un nivel alto o medio-alto de inglés. Persona con habilidades comerciales y de comunicación. Acostumbrado a trabajar por objetivos. Tenaz y orientado al servicio. Disponibilidad para viajes a nivel nacional. Imprescindible coche propio en una primera fase, aunque después se podrá pasar a tener un coche de empresa.

Afinidad profesional a la formación como modelo de valor, habilidades para manejar soportes digitales (Redes Sociales) o interés en formarse como promotor y consultor digital aplicado a la venta de formación , no se solicitan requisitos ni de instalaciones , ni oficina ,ni empleados . Aceptar las condiciones para asociarse y en el caso de no acreditar habilidades para el manejo de soportes digitales realizar el programa de formación con nosotros : "Experto" Competencias Digitales aplicadas a la venta de formación

Requisito Experiencia relevante. Inglés, alemán o holandés B1 minimo presentar carta de Recomendaciones, y certificados Tener carne de conducir en vigor

-Formación: Educación secundaria obligatoria. -Proactividad e iniciativa -Deseable experiencia en un puesto similar

- Residencia en Zamora. - Permiso de conducir B. - Don de gentes. - Buena presencia. - Conocimiento de informática y nuevas tecnologías. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales. - Orientación al cliente y preocupación por el orden. - Acostumbrado a trabajar en entornos exigentes. - Capacidad de negociación y gestión de conflictos. - Capacidad de gestionar su tiempo. - Se valorará experiencia como montador.

Experiencia mínima de 2 años como camarero/a en Hoteles. Nivel medio - alto de Alemán. Residir en la zona de Torremolinos o disponer de vehículo propio. Disponibilidad de incorporación inmediata.

Knowledge: • A sound knowledge of child development for children aged birth to five years • An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum • An understanding of a play based approach to children’s learning and the value of outdoors experiences • Understanding of the key worker role Main Requirements: • Good English communication skills - both written and verbal • Experience in a day-care setting • Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory

Experiencia demostrable de al menos 2 años en tareas similares. Disponibilidad inmediata. Habilidad para la comunicación hablada y escrita.

No se requieren estudios ni experiencia concretos. - Experiencia previa de al menos 6 meses en puestos de recobro financiero telefónico - Valorable positivamente conocimientos sobre producto financiero

- Grado o Licenciatura en Arquitectura técnica - Experiencia de, al menos, 3 años en la gestión de obras y realización de planos - Residencia en la provincia de Castellón - Vehículo propio - Flexibilidad horaria - Alta motivación y capacidad de trabajo