Domke Lindolfo Belford

- Compromiso, Autonomía, Autogestión. - Gusto por las ventas, moda y cosmética - Orientación al cliente - Habilidades comerciales - Capacidad de negociación, trabajo en equipo - Experiencia en ventas o gestión de equipos ( no imprescindible)

Persona acostumbrada a trabajar por objetivos, capacidad de trabajar en equipo

- Habilidades comerciales - Ser una persona abierta, dinámica y con don de gentes

Don de gentes, capacidad de aprendizaje, que te gusten las ventas

Experiencia mínima de al menos tres años en puestos similares

-Imprescindible tener carné de conducir. -Se valorará muy positivamente carnet de fitosanitario y plataformas elevadoras.    Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

Main Requirements: - EU Nationality - Very Good English communication skills - both written and verbal - Previous experience of working in a high-quality establishment - Able to work within a team environment and to communicate effectively with all members of the team. - Able to follow detailed instructions and to produce consistent results - Able to provide work of a high standard to specified deadlines and timescales - to execute duties with an eye for detail - Motivational skills to motivate others - Excellent organizational skills - Effective communication and interpersonal skills - Strong customer care - An enthusiasm for the role and for the hospitality and leisure industry in general. - Flexibility to work shifts including evenings, weekends and public holidays subject to rota and a willingness to extend of change hours and days of work from time to time upon request and subject to operational requirements.

Experiencia demostrable

Experiencia: 1 año.

-Dominio de Microsoft Office y aplicaciones multimedia -Formación en Márketing Telefónico o experiencia demostrada en Contact Center en sus diferentes categorías y diferentes servicios de atención y/o ventas. -Formación en Gestión de Recursos Humanos, Formación en técnicas de selección por competencias. -Capacidad de análisis para integrar la necesidad con la elaboración de pruebas de selección. -Capacidad de trasmisión de propuestas. -Capacidad de motivar al candidato. -Gestionar la tramitación administrativa y protocolos en la gestión de la selección. -Capacidad de elaboración de informes de su gestión.

Titulación Superior Universitaria, preferiblemente, en Psicología, Pedagogía o similar. Que tenga experiencia en: - Atención personalizada donde se asesora e informa acerca del proceso de inserción laboral teniendo en cuenta las necesidades y posibilidades del usuario/ a. - Asesoramiento para el empleo, búsqueda de información y recursos, trabajo por cuenta ajena - Información y asesoramiento para el autoempleo. - Difusión pública en temas relacionados con el empleo. Comunicación y relación con otras entidades y organizaciones relacionadas con el empleo. - Entrevistas individualizadas y colectivas donde se difunda información básica para el proceso de inserción laboral, y por otro lado, una atención personalizada que permita elaborar un diagnóstico individual ocupacional que identifique las posibilidades del usuario/ a y que permita diseñar acciones concretas de inserción. Conocimientos informáticos en Microsoft Office. Experiencia laboral de, al menos, 6 meses en ocupaciones relacionadas.

REQUISITOS: - Titulado/a de grado medio o universitario con nivel alto de ingles y/o francés. - Conocimientos básicos de aspectos fiscales y de S.Social. - Experiencia de al menos un años en la realización de funciones similares. - Se requiere una persona organizada, con iniciativa y orientación al cliente.