Campas Carmen Rosa

Capacidad de trabajo con equipos-Gerencia de Negocio Propio-Formación BUP O FP II , preferible diplomatura universitaria.

- Experiencia de al menos 4 años como comercial, preferiblemente en el sector de sistemas de almacenaje. - Experiencia realizando gestiones de almacén - Disponibilidad para trabajar a jornada completa. - Se valorará manejo de programas de diseño como Autocad. - Vehículo propio

-Prueba de Acceso Mayores de 25 años. -Título de BUP. -Título de COU. -Título de Bachillerato. -Título de técnico especialista (FP2). -Título de técnico.Formación Profesional/Ciclo Formativo de Grado Superior.

- Dotes comunicativa y de negociación. - Ser una persona abierta, dinámica y con don de gentes

Imprescindible carnet de carretilla elevadora; grua torre; grua pórtico

- Educación técnica relacionada con la mecánica agrícola. - Experiencia de trabajo previa de al menos 2 años en un puesto similar. - Permiso de conducir. - Poseer conocimientos de electricidad es una ventaja. - El conocimiento del idioma inglés o alemán es una ventaja. - Como persona, se valora estar orientado al servicio y realizar reparaciones de alta calidad y de manera profesional. Posibilidad de asistir a un curso intensivo de sueco en Alicante durante 5-6 meses (a partir de enero 2018).

se requieren conocimientos de TIg/Mig/Inox , valorable conocimientos de cerrajería, estructuras y mecánica de líneas de producción

Main Requirements: · Good English communication skills - both written and verbal · Experience in a day-care setting · Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory · A sound knowledge of child development for children aged birth to five years · An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum · An understanding of a play based approach to children's learning and the value of outdoors experiences · Understanding of the key worker role

Skills/Experience -Preferably educated to degree level in a technology discipline -Deep understanding of Security Operations Centre and its capabilities -Significant experience in a senior IT security related role in a large multi sector environment -Demonstrates knowledge of IS027001, EU GDPR and PCI-DSS -Demonstrates thought leadership in all aspects of security -Significant experience in information and cyber security domains including Sales, pre-Sales, Projects and Service Readiness -Ability to manage and deliver projects, including development of project plans, project goals and objectives, tasks, required resources, and timelines for completion -Understanding of the Techniques, Tools and Processes in use by hackers -Good understanding of security related technology like firewalls, WAFs, IDS/IPS systems, SIEM systems, etc. Hands-on experience in one of these domains is always a plus -Analytical thinking and problem-solving skills with focus on results and customers -Flexibility and ability to work in a multinational and multicultural environment -Experience of multi-vendor, managed outsourcing environments -Overseeing and conducting risk management activities (risk assessment, gap analysis, business impact analysis, threat and vulnerability evaluations, etc.) to help the enterprise reach an acceptable level of risk -Track record of managing people, financials & projects to time, quality & budget -Excellent Communications skills to C level and senior stakeholders within client organisations -A confident self-starter who can help shape this new practice Qualification/Certification requirements -Educated to degree level with considerable professional experience gained over a number of years’ operating at a senior level in private or public sector, with a demonstrable track record of managing risk & operational security services is essential. -Industry accepted IT Security certifications e.g. CISSP- ISSMP, SANS, TOGAF

-Experiencia mínima de 2 años realizando tramitación de siniestros. -Clara orientación al cliente -Buena comunicación -Disponibilidad horaria de tarde

- Disponibilidad inmediata - Persona comprometida, respetuosa y responsable - Actitud emprendedora e iniciativa - Imagen presentable y buena actitud - Disposición de aprendizaje - Dotes comunicativas y habilidades sociales

Experiencia de al menos un año como técnico de rrhh en empresa con un volúmen de elaboración de nóminas no inferior a 300 y niveles de rotación que implican selección y contratación continua (gestión de las incorporaciones). - Experiencia con Sage Murano muy valorable - Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales. Lo más importante del puesto cumpliéndose la formación y experiencia es la actitud. Debe ser una persona con muchas ganas de trabajar y crecer, muy implicada en el proyecto (con energía y tiempo que dedicarle a la empresa), con excelentes niveles de organización, iniciativa para resolver problemas y discreción.