Artola Corina Ines

Buena presencia. Vocación comercial. Incorporación inmediata. Persona organizativa, ambiciosa, con afan de superación.

Experiencia comercial de 2 años en clientes de Empresas Contacto con clientes basado en seriedad, profesionalidad y responsabilidad Nivel de interlocución adecuado en empresas Gran dosis de entusiasmo y proactividad

La persona seleccionada deberá tener una clara orientación al cliente, ser una persona proactiva, resolutiva, con capacidad negociadora, habilidades comunicativas y muy orientada a objetivos. Habituado al trabajo a puerta fría y a la atención de citas concertadas. Se pedirá experiencia demostrable en el sector energético. - Enseñanza secundaria obligatoria. - De 3 a 5 años de experiencia como comercial, captación de clientes. -Vehículo propio. -Experiencia vendiendo cambio de comercializadora, o venta de ACS, alarmas, cursos de formación, seguros o telefonía (experiencia demostrable) -Se valorará cartera propia de clientes.

Se valorará experiencia en el sector de la cosmética. Se valorará experiencia en el sector comercial o la atención al cliente. Capacidad para trabajar en equipo

Enseñanza secundaria obligatoria. -3-5 años de experiencia como comercial. -Vehículo propio. -Experiencia vendiendo cambio de comercializadora, o venta de ACS, alarmas, cursos de formación, seguros o telefonía (experiencia demostrable) -Se valorará cartera propia de clientes.

Capacidad de liderazgo , Visión y experiencia comercial , no es necesario que provenga de los sectores citados aunque es valorable , gusto por las relaciones publicas , mentalidad y convicción empresarial ,responsabilidad corporativa y sobre todo deseos de aportar esa relación infalible para el éxito: pasión+trabajo. Aunque es un proyecto con condiciones muy accesibles desde el punto de vista de su estructura económica y recursos , pensando incluso en la figura de primer emprendedor es imprescindible capacidad económica para afrontar un proyecto empresarial que no ponga en riesgo tu estabilidad , eso si explicamos claramente en la documentación del proyecto las condiciones del contrato de franquicia

Experiencia +6 meses en Hoteles. Entrevista presencial previa.

Requisitos del puesto: - Liderazgo y perfil motivacional, dotes para la gestión de equipos - Experiencia mínima 1 año realizando las funciones indicadas en la oferta - Experiencia similar en cadenas de restauración

Persona activa, agradable, educada, con dotes para la comunicación y resolución de problemas.

-Ambición profesional y personal. -Interés por integrarse en uno de los principales grupos aseguradores de nuestro país. -Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en el mundo de los negocios. -Carácter emprendedor con clara vocación comercial. -Dotes de organización, dirección y trabajo en equipo. -Se valorará formación media-superior. -Se valorará Permiso de Conducir y vehículo propio. -Capacidad para la dirección de personas.

- Titulado medio edificación o similar. - Formación específica: Arquitecto Técnico, Activos inmobiliarios, Grado en edificación, titulado medio o similar. - Experiencia: 3 años (preferiblemente) - Conocimientos específicos: Activos inmobiliarios, construcción, edificación osimilares, los propios de la titulación de aparejador preferiblemente. Se requerirátrabajo en un equipo simultaneando tareas e integrando el equipo como piezaindispensable para que el funcionamiento sea el deseado. Gestión ycoordinación de los trabajos de Tarragona siendo controlado y reportando a ladirección de Madrid. - Capacidades: Organización, planificación, eficacia y eficiencia, trabajo en equipo,manejo de herramientas informáticas, destreza y rapidez en las visitas de activosy elaboración de informes, gestión de parte administrativa del proyecto.

*Especialista en la gastronomia y cultura mexicana/asiática. *Conocimientos de los procesos y métodos de una industria de alimentación. *Visión comercial y de marketing del producto. *Inglés