Enasa Internacional

Requisitos mínimos: -Experiencia comercial previa de al menos 6 meses en visitas presenciales a clientes (canal horeca, pymes, residencial...) -Aptitudes y habilidades comerciales -Excelente capacidad de comunicación -Persona orientada y acostumbrada a trabajar por objetivos -Disponibilidad de incorporación inmediata Requisitos deseados: -Experiencia comercial de al menos 1 año en visitas para la captación de suscripciones a periódicos/revistas, dirigidas a canal residencial o pymes.

Experiencia demostrable mínimo de 1 año. Titulación de Formación Profesional de Grado Medio. Se valorarán formaciones anexas de la profesión como cursos de uñas esculpidas, maquillaje, masaje, etc.

-Hablar inglés, alemán u holandés. -Experiencia relevante -Referencias y certificados. -Preferible carnet de conducir y coche propio

Experiencia demostrable, se realizara prueba para valorar a los candidatos..

-Debe saber interpretar planos -Debe conocer los diferentes tipos de soldadura (hilo, electrodo, etc.) -Debe saber utilizar los diferentes tipos de maquinaria de taller como, maquina de taladrar, sierra, torno, fresa etc. -Debe tener experiencia en el manejo de puente grúa y carretilla elevadora para el movimiento de piezas que pueden llegar a ser de gran tamaño.

Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% o IPT que permita realizar las tareas encomendadas Formación mínima requerida: Diplomatura o grado área enseñanza Técnica. También valorable Derecho, Administración y Dirección de Empresas y Empresariales. Formacion deseable: Titulado medio o superior en Ingeniería Industrial o Quimica. Diplomado o Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.Licenciado en Químicas, Derecho, Empresariales..Conocimientos en Normativa ISO 14000 Formacion valorable: Master industrial MBA, Relaciones Laborales y RRHH. Valorable formación técnica en Gestión Medioambiental y Responsabilidad Social Corporativa. Informática: Office (nivel experto), SAP (FI, Compras con nivel avanzado), CPR Experiencia laboral en el puesto ofertado (experiencia mínima de 2 años en puesto de técnico experto con experiencia en gestión de equipos). Disponibilidad total para viajar y para cambio de residencia. Vehículo propio y carnet de conducir. COMPETENCIAS: Orientacion al cliente, capacidad de negociacion y comunicación, gestion de equipos, proactividad y capacidad resolutiva, flexibilidad y capacidad de adaptacion a los cambios, capacidad de analisis y sintessis, gestión de estrés, gestion de equipos, Capacidad de coordinación, dirección y planificación. Liderazgo.

- Imprescindible autónomo. - Buscamos personal cualificado, dinámico y con vocación geriátrica.

- Imprescindible experiencia o previa como camarero/a de sala (perfecto uso de la bandeja) - Disponibilidad fines de semana.

Residir en la ciudad donde radica el centro, licenciado/a en filología inglesa o nativo/a licenciado/a. Certificado de inglés C1del MCERL o equivalente. Mínimo un año de experiencia en clases de inglés a adultos para B1- B2- o C1.

Formación a nivel de FP administrativo, ISSA o similar. Imprescindible dominio del idioma Francés en conversación, lectura y escritura. Experiencia en puesto similar. Preferiblemente experiencia en departamentos de tráfico de empresas de transporte y logística Paquete Office. Imprescindible dominio de Excel y correo electrónico Pensamos en la contratación de una persona minuciosa, ordenada, con capacidad de trabajo en equipo, involucrada y resolutiva. Residencia de Irún, Donostialdea o proximidades

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación académica Superior. - Experiencia mínima de tres años en un puesto similar. - Imprescindible poseer las especialidades de PRL: Seguridad del Trabajo; Higiene Industrial / Medicina del Trabajo; y, Ergonomía y Psicosociología. - Dominio de la legislación referente a PRL y sus diferentes procedimientos. - Conocimientos de BRC. - Conocimientos de certificaciones ISO. - Autonomía y gran capacidad de planificación/organización. - Imprescindible alto nivel de inglés.

Who are you? -    You are a proactive, dynamic and thrive to work in international environments. -    You are resilient and like to get things done (Yes, you need to be target-oriented!) -    You are eager to learn and are a good team player. -    You love to communicate and influence others. -    You are able to interact both with a CEO and a fresh graduate candidate   -    You speak Proficient/Native level of Dutch -    You speak excellent English (minimum C1) -    You have an intermediate level of Spanish and are eager to improve it -    You speak any other EU language (It’s a must!) -    You have +1 years of experience in recruitment -    You have a University Degree (HR related will be a plus)