Burgard Adrian Norberto

Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria Se valorará conocimientos en software, marketing y dirección de empresas Experiencia mínima Al menos 2 años Requisitos mínimos Experiencia en la gestión de equipos, se valorará experiencia en compañías de telefonía móvil y eficiencia energetica

La persona seleccionada deberá tener una clara orientación al cliente, ser una persona proactiva, resolutiva, con capacidad negociadora, habilidades comunicativas y muy orientada a objetivos. Habituado al trabajo a puerta fría y a la atención de citas concertadas. Se pedirá experiencia demostrable en el sector energético. - Enseñanza secundaria obligatoria. - De 3 a 5 años de experiencia como comercial, captación de clientes. -Vehículo propio. -Experiencia vendiendo cambio de comercializadora, o venta de ACS, alarmas, cursos de formación, seguros o telefonía (experiencia demostrable) -Se valorará cartera propia de clientes.

Habilidades Comerciales Habilidades Sociales Dominio del Inglés (Hablado y Escrito) Disponibilidad Horaria Disponibilidad para viajar Carnet de Conducir y vehículo propio Experiencia en Sector Naval Proactividad Deseo de formar parte de importante proyecto Retribución por Objetivos

- Imprescindible estar dado de alta en el régimen de autónomo. - Buscamos personal con buena presencia, agradable y educado.

• EU nationality • English level – to a reasonable conversation standard • Understanding of Home care job role • Motivated to work with the elderly and dependant individuals • Driving licence – confident to drive in the UK – lessons/practice provided • Good personality and professional attitude • Genuine desire to help others • Physically fit and hard working • Flexible to work various shifts including weekends • Willing to work 50+ hours per week including weekends • Over 21 years of age

- Experiencia en el sector de la tercera edad. - Competencias personales adecuadas para el trato con el paciente.

Main Requirements: - EU Nationality - Very Good English communication skills - both written and verbal - Previous experience of working in a high-quality establishment - Able to work within a team environment and to communicate effectively with all members of the team. - Able to follow detailed instructions and to produce consistent results - Able to provide work of a high standard to specified deadlines and timescales - to execute duties with an eye for detail - Motivational skills to motivate others - Excellent organizational skills - Effective communication and interpersonal skills - Strong customer care - An enthusiasm for the role and for the hospitality and leisure industry in general. - Flexibility to work shifts including evenings, weekends and public holidays subject to rota and a willingness to extend of change hours and days of work from time to time upon request and subject to operational requirements.

Main Requirements: · Good English communication skills - both written and verbal · Experience in a day-care setting · Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory · A sound knowledge of child development for children aged birth to five years · An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum · An understanding of a play based approach to children's learning and the value of outdoors experiences · Understanding of the key worker role

- Experiencia mínima de al menos 5 años, en gestión comercial de seguros en el sector bancario, y en asesoramiento a clientes. - Estudios universitarios en el área económico y financiera. - Persona con visión de negocio, enérgico, capacidad de argumentar, y dinámico. - Necesario tener vehículo propio.

Se requiere: *Nivel bilingüe de inglés. *Experiencia previa como recepcionista o assistant. *Disponibilidad de incorporación inmediata. *Persona dinámica, resolutiva y con don de gentes.

Disponer de tiempo para realizar las visitas. Disponer de conexión a internet. Disponer de vehículo propio. Registrar la información minuciosamente. Redactar correctamente y sin errores gramaticales.

Minimum of 10 years HR Business Partner experience, including international environments and experience in negotiation of collective agreements. Fluent in English language. Degree Labor Relations/Law.