Abdala Julio Amado

Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Proyecto, Gestor de Cuentas o Responsable de instalación o recogida de equipos para grandes empresas. Este puesto puede haberse desarrollado en empresas fabricantes de equipos o en grandes empresas instaladoras de equipos informáticos y periféricos. También se tendrá en cuenta la procedencia de otros sectores que hayan proporcionado un contacto habitual con este tipo de clientes, como el renting tecnológico, los servicios de instalación de redes internas, servicios de seguridad o mantenimiento de equipos para grandes empresas, etc. Es imprescindible tener un red activa y vigente de contactos en este sector. Indispensable un nivel alto o medio-alto de inglés. Persona con habilidades comerciales y de comunicación. Acostumbrado a trabajar por objetivos. Tenaz y orientado al servicio. Disponibilidad para viajes a nivel nacional. Imprescindible coche propio en una primera fase, aunque después se podrá pasar a tener un coche de empresa.

Requisitos mínimos: -Estudios mínimos : Educación Secundaria Obligatoria. -Experiencia de al menos 6 meses gestionando equipos de ONG. Requisitos deseados: -Experiencia de 1 año en captación de socios de ONG.

- Experiencia de al menos 3 años en puesto de fresador/a - Disponibilidad inmediata - Vehículo propio

Experiencia previa. Residencia en la zona.

Imprescindible experiencia con pistola airless además de vehículo propio.

Experiencia demostrable. Se desestimaran todos aquellos candidatos/as que no tengan experiencia en el puesto. Trabajo para Burgos.

Con experiencia en el sector

Contarás con formación superior, siendo preferible una Ingeniería en Organización Industrial, experiencia de al menos dos años, nivel alto de inglés, valorándose un segundo idioma (francés/alemán) experiencia en Catia o NX y ¡ganas de aportar!

Experiencia demostrable en frió y calor industrial como frigoristas oficiales/a de 1ª. Se desestimaran todos aquellos candidatos/as que no tengan experiencia en el puesto. Trabajo para Burgos CONTRATO INDEFINIDO desde el primer dia. ABSTENERSE LOS QUE NO TENGAN CLARO EL VENIR A VIVIR A BURGOS

- Diplomatura/Grado de enfermería concluido en un país de la Unión Europea; - Buen nivel de inglés (mínimo B1); - Motivación para un nuevo desafío profesional.

Knowledge: • A sound knowledge of child development for children aged birth to five years • An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum • An understanding of a play based approach to children’s learning and the value of outdoors experiences • Understanding of the key worker role Main Requirements: - EU Nationality - Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory - Good English communication skills - both written and verbal - Experience in a day-care setting

- Actitud comercial y aptitud para querer desarrollarse en el mundo de los negocios. - Ambición profesional y personal. - Dotes de organización, dirección y trabajo en equipo. - Carácter emprendedor con clara vocación comercial. - Se valorará formación media-superior. - Se valorará Permiso de Conducir y vehículo propio.