Comercial Gessel

No es necesaria experiencia, tener ganas de aprender y de trabajar en un equipo humano saludable.

- Experiencia de al menos 2 años como jefe de equipo (venta presencial a pymes y/o residencial). - Experiencia en gestión de reportes de productividad. - Capacidad de trabajo en equipo. - Habilidades comerciales. - Excelente capacidad de comunicación. - Orientado y acostumbrado a trabajar por objetivos. - Disponibilidad de incorporación inmediata.

- Catalán y castellano a nivel nativo. - Experiencia como comercial, dependiente, promotor o teleoperador/a - Perfil comercial

Experiencia en el puesto.

- Experiencia en el sector de la tercera edad. - Competencias personales adecuadas para el trato con el paciente.

-Experiencia mínima demostrable como auxiliar de control -Disponer de vehículo propio

Certificado de discapacidad (mínimo 33%). Experiencia previa en limpieza de hospitales, hoteles. Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noche). Vehículo para traslado a centro de trabajo.

Se precisa oficial 1 pintor a pistola para empresa de metal. Esperiencia minima de 3 años. Imprescindible vehiculo

Formación: Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, grado medio de FP, o similar. Experiencia tanto en nueva instalación como en mantenimiento de instalaciones electromecánicas. Capacidad de liderazgo, experiencia en dirección y gestión de equipos de trabajo. Conocimientos en programación de autómatas, control de instalaciones por SCADA, programas de dibujo de esquemas eléctricos, CAD (Autocad), GIS. Imprescindible Microsoft Office. Carnet de conducir. Se valorará carnet instalador Residente en Coruña o en su área metropolitana (imprescindible)

licenciatura acabada, dinamismo, ganas de trabajar y aprender. Con o sin experiencia

Main Requirements: - EU Nationality - Very Good English communication skills - both written and verbal - Previous experience of working in a high-quality establishment - Able to work within a team environment and to communicate effectively with all members of the team. - Able to follow detailed instructions and to produce consistent results - Able to provide work of a high standard to specified deadlines and timescales - to execute duties with an eye for detail - Motivational skills to motivate others - Excellent organizational skills - Effective communication and interpersonal skills - Strong customer care - An enthusiasm for the role and for the hospitality and leisure industry in general. - Flexibility to work shifts including evenings, weekends and public holidays subject to rota and a willingness to extend of change hours and days of work from time to time upon request and subject to operational requirements.

Main Requirements: · Good English communication skills - both written and verbal · Experience in a day-care setting · Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory · A sound knowledge of child development for children aged birth to five years · An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum · An understanding of a play based approach to children's learning and the value of outdoors experiences · Understanding of the key worker role