Brett Ricardo Oscar

- Experiencia mínima de 3 años en mismo puesto en el sector de la Energía. - Formación mínima FP II relacionado con Ventas y Marketing. - Excelencia en el conocimiento del sector energético. - Buena presencia. Competencias: - Desarrollo de oportunidades de negocio. - Dirección y desarrollo de personas. - Implicación, compromiso y responsabilidad. - Iniciativa. - Motivación, optimismo y energía. - Orientación a resultados. - Orientación al cliente. - Orientación a la calidad. - Toma de decisiones. - Solución de problemas.

- Experiencia en el sector de alimentacion (pescaderia y mariscos). - Dominio del idioma alemán - Experiencia en puesto similar.

Enseñanza secundaria obligatoria. -3-5 años de experiencia como comercial. -Vehículo propio. -Experiencia vendiendo cambio de comercializadora, o venta de ACS, alarmas, cursos de formación, seguros o telefonía (experiencia demostrable) -Se valorará cartera propia de clientes.

Experiencia previa mínima de 10 años.

Imprescindible carnet de carretilla elevadora; grua torre; grua pórtico

Tener habilidad con las herramientas de trabajo: manuales, aire comprimido y eléctricas: taladradores, roscadoras, atornilladoras, etc. Con una experiencia mínima tanto en mecánica como eléctrica. Por ejemplo una personal que haya trabajado en algún SAT de aparatos de restauración, cafetería, aparatos eléctricos diversos...

Licenciatura en medicina o el titulo de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Diplomatura universitaria en enfermería o el titulo de grado correspondiente u otros títulos equivalentes, disponibilidad horaria de mañana y tarde. Incorporación inmediata. Se valorará formación teórica sobre prácticas pedagógicas o experiencia como formador/a.

Knowledge: • A sound knowledge of child development for children aged birth to five years • An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum • An understanding of a play based approach to children’s learning and the value of outdoors experiences • Understanding of the key worker role Main Requirements: • Good English communication skills - both written and verbal • Experience in a day-care setting • Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory

Experiencia acreditable

- Conocimiento en SQL y Excel - Experiencia en consulta y corrección de datos - Disponibilidad de incorporación inmediata

- Grado en Ingeniería - Conocimiento técnico clave del conjunto de herramientas PDM/PLM en TeamCenter. - Experiencia en TEAMCENTER CUSTOMIZATION. - Experiencia en diseño industrial y/o mecánico con solución de diseño 3D: Solidworks, CATIA v5 y Nx. - Redacción de documentación técnica - Conocimiento técnico clave del conjunto de herramientas PLM - Usuario de Microsoft Oficce (Outlook, Excel, Word, PowerPoint). - Experiencia profesional trabajando con SAP. Creación de reglas de integración en SAP - Inglés B2 - Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos, iniciativa y responsabilidad en el trabajo, apasionado por la innovación, con creatividad, curiosidad y orientación al cliente. - Habilidades interpersonales. Agilidad organizacional. Pensamiento lógico. Capacidad para resolver problemas. Gestión eficaz del tiempo. Visión de desarrollo de nuevos proyectos. - Capacidad de gestión de proyectos y tareas. Actualización tecnológica continúa. - Proactividad e iniciativa propia para la resolución de problemas y realización de propuestas constructivas. - Flexibilidad, adaptación a distintos entornos. Capacidad de trabajo en grupo y en entornos multidisciplinares. Orientación a Resultados. Autónomo - UBICACION del puesto: Zona centro (movilidad geográfica nacional e internacional).

Formación y experiencia mínima requerida: -Bachillerato o formación profesional con un mínimo de 2 años de experiencia valorable en puesto similar. -Perfil alternativo: Recién titulado universitario en carreras de administración de empresas/finanzas sin experiencia previa o con experiencia hasta un año en posiciones de atención al cliente. Idiomas: -Nivel C1 de francés. -Dominio del español. Competencias profesionales: -Orientación al cliente. -Excelente capacidad de trato y comunicación (escrita y oral). -Trabajo en equipo. -Capacidad análisis, priorización y decisión. -Atención al detalle: tendencia a demostrar precisión y exactitud. -Polivalencia dentro de la función. -Valorable residente en la zona del Vallés.