Comite De Cuenca Arroyo San Antonio

Disponibilidad total, para trabajar en horario de centro comercial.

Te ofrecemos: - Un proyecto formativo sin coste. - Acceso a un puesto de trabajo en empresas del sector TI. - Desarrollo de carrera profesional. -Conocimientos necesarios: Nivel alto de inglés Atención al cliente Captación de clientes Relación con clientes Ventas Marketing Requisitos mínimos: - Estudios finalizados de Ciclo Formativo de Grado Medio, estudios universitarios o Certificado de Profesionalidad en el sector comercial, ventas o marketing. - Estar en situación de desempleo en el momento de la inscripción.

Imprescindible: - Disponer de los cursos de Prevención de riesgos laborales básico de 60 horas y el específico de 6 horas de electricista - Residir en Burela o zona mariña lucense - Ganas de trabajar, disponibilidad horario

- Experiencia en el puesto descrito - Incorporación inmediata

Tener carne de Fontanero Carne de conducir poder ir en coche Ingles nivel A2 imprensindible

Experiencia en diseño mediante Solidworks.

-CFGS o CFGM de la rama industrial (idealmente relacionado con la conducción de líneas). -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. -Vehiculo para desplazarse al puesto de trabajo.

Experiencia en el puesto ofertado

Experiencia demostrable. Se desestimaran todos aquellos candidatos/as que no tengan experiencia en el puesto y sector frío y calor industrial Trabajo para Burgos. Estable contrato indefinido desde el primer día

Experiencia en electromecánica

Pensamos en una persona con estudios superiores y dominio de Excel, que aporte al menos 4 años de experiencia como Responsable, Manager o Gerente de fast food (por favor absténganse aquellos que no vengan del sector) Buscamos un candidato responsable y resolutivo, autoexigente, con liderazgo y orientación al cliente motivado por desarrollar su carrera en el sector.

Requisitos Typical Requirements: Six-figure earnings in each of the last three years. Consistent and quantifiable individual sales success with stock market investors. Minimum of five years of success selling to high net worth individuals. Quantifiable track record in closing new investor business. English: good level. Traits that the top salespeople possess: Strong competitive drive; plays to win and has desire to be #1. Goal-oriented and results-focused; "money is a measure of success" mentality Calculated risk-taker; willing to win-some, lose some. Proven closer; outstanding sales ability with documented track record of success. Optimistic outlook; sees opportunities not problems. Persistence under adversity; accepts personal responsibility for failures and treats "losses" as learning. Other requirements: High activity orientation and exceptional work ethic- live to work (rather than work to live) mentality. Phenomenal interpersonal communication skills; is confident, dynamic and assertive. Highly ethical and professional. Financially sound so as not to adversely influence the way in which regulated activity is conducted. Typical financial services backgrounds that are not likely to be considered for the role: Institutional salespeople, wholesalers or inside sales personnel. Small account/ticket retail brokers. Candidates who left the industry and are looking to come back. Portfolio managers, traders, analysts or client relationship managers.