Cavumar

Disponibilidad de jornada completa. Buena presencia. Don de gentes y carácter extrovertido e incorporación inmediata. Edad 18- 35 años (excluyente)

Requisitos mínimos: -Experiencia de al menos 6 meses como comercial mobile, puerta fría, residencia, pymes. -Experiencia de al menos 1 año en gestión de equipos comerciales (mobile, residencial). -Conocimientos y aptitudes para formación de equipos comerciales en técnicas de venta. -Buenas habilidades de comunicación y analíticas para el seguimiento, supervisión, gestión y desarrollo de equipos comerciales. -Conocimientos, habilidades y técnicas para la motivación de equipos comerciales y buena capacidad de organización. -Carnet B y vehículo propio. -Preferible residencia en Valladolid. Requisitos deseados: -Experiencia comercial de al menos 1 año en captación de suscripciones a periódicos/revistas, para residencial o pymes. -Experiencia de al menos 1 año en gestión de equipos comerciales para captación de suscriptores a periódicos/revistas, residencial o pymes. -Poseer conocimiento demostrable en habilidades de motivación. -Poseer conocimiento demostrable en técnicas de venta comerciales.

Experiencia demostrable, se realizara prueba a los candidatos/as. NO inscribirse personas que no sean TORNEROS/A oficial/a de 1ª Los candidatos que no tengan claro el venirse a vivir a Burgos que eviten apuntarse

- Experiencia demostrable, en un puesto similar. - Valorable experiencia en empresa de distribución. - Disponibilidad inmediata.

Jefe/a de obra en instalaciones de frío y calor industrial. Dotes de mando, experiencia en el sector climatización tanto en frío como en calor industrial. Responsable de pedir materiales, dirección de obra, dirigir al personal, saber comenzar una obra y dejarla terminada. Seriedad y responsabilidad ante el trabajo. Puesto estable en burgos contrato indefinido desde el primer día. (Los candidatos /a de fuera, tener claro que sería para venirse a vivir a Burgos)

- Formación a nivel de ingeniería de organización, no descartándose otras titulaciones si aportan una experiencia relevante. - Experiencia mínima 3 años como responsable de producción en el ámbito industrial. - Experiencia gestionando equipos.

Experiencia demostrable. Se desestimaran todos aquellos candidatos/as que no tengan experiencia en el puesto y sector frío y calor industrial Trabajo para Burgos. Estable contrato indefinido desde el primer día

Como clave estratégica de la compañía, buscamos una persona con experiencia en gestión y optimización de empresas con visión global y acostumbrado a trabajar en entornos de alta exigencia. Buscamos un/a profesional tenaz, que lidere la compañía con iniciativa y entusiasmo y que involucre al equipo de personas que conforman la organización. Debes ser un/a profesional que acredite formación técnica preferentemente en Ingeniería, con experiencia de al menos cuatro años como director de planta o unidad de negocio en entornos industriales de alta exigencia. Deberás aportar experiencia en análisis y optimización de diferentes áreas de la empresa, siendo imprescindible un nivel alto de inglés. ¿Asumes el reto?.

Buscamos perfiles con formación superior y buen dominio de inglés que posean experiencia de al menos 3 años en dirección de equipos de producción de al menos 50 personas en sector automoción.

- Licenciatura/Grado en medicina efectuado en la Unión Europea; - Especialidad concluida en la Unión Europea; - Nacionalidad Europea; - En una fase inicial apenas se necesita tener conocimientos de Inglés; - Debe ser una persona con aptitud para aprender lenguas extranjeras, por lo que deberá tener motivación para aprender Danés.

Carnet B Corporación Inmediata Se valorará experiencia en el sector.

Experiencia de mínimo un año en el puesto - Conocimiento de técnicas de servicio, protocolo y ventas. - Conocimiento del producto y técnicas. - Conocimientos básicos de gestión. - Sensibilidad por la imagen del local y la calidad del servicio. - Cuidada apariencia física y aseo personal. - Orientación a resultados, al detalle y al cliente. - Habilidad y destreza en la comunicación. - Liderazgo, capacidad de crear equipo, gestión de equipos de trabajo. - Capacidad para la resolución de problemas. - Orientación a resultados, al detalle y al cliente. - Habilidad y destreza en la comunicación. - Liderazgo, capacidad de crear equipo, gestión de equipos de trabajo. - Capacidad para la resolución de problemas.