Empresa Buses Tas Choapa

Tener mayoría de edad. Residir en España. Ganas de trabajar y superarse. Seriedad. Se valorará: Acceso a internet. Experiencia previa.

No necesaria Experiencia ni Formación

Pensamos en un perfil con formación superior técnica y al menos 2 años de experiencia como comercial de ofertas o similar y nivel de inglés alto (C1). Persona con clara orientación al cliente, buen comunicador, honesto y que quiera desarrollarse en el área Comercial/ Ventas en empresa internacional, con posibilidades reales de desarrollo profesional. Se ofrece contrato indefinido y desarrollo de carrera en el área comercial en empresa reconocida en su sector.

Capacidad de liderazgo , Visión y experiencia comercial , no es necesario que provenga de los sectores citados aunque es valorable , gusto por las relaciones publicas , mentalidad y convicción empresarial ,responsabilidad corporativa y sobre todo deseos de aportar esa relación infalible para el éxito: pasión+trabajo. Aunque es un proyecto con condiciones muy accesibles desde el punto de vista de su estructura económica y recursos , pensando incluso en la figura de primer emprendedor es imprescindible capacidad económica para afrontar un proyecto empresarial que no ponga en riesgo tu estabilidad , eso si explicamos claramente en la documentación del proyecto las condiciones del contrato de franquicia

- Experiencia como mozo de almacén (mínimo 6 meses) - Eventos, conciertos - Disponibilidad total y e incorporación inmediata (09.00-14.00h)- (16.00-19.00h). - Personas comprometidas y responsables - EPIS (botas de seguridad)

Se requiere Bachillerato y Menos de 1 año de experiencia Mínimo ESO Habilidades de Comunicación, capacidad de escucha. Habilidad para conducir adecuadamente. Valorable entre 6 meses y 1 año de experiencia como repartidor/a y/o atención al cliente. Muy importante, que tenga experiencia en reparto - multivisita- . Imprescindible carnet de conducir C y CAP Imprescindible la Tarjeta de Tacografo Digital (o en trámite). Conocimientos informáticos básicos (Excel). Valorable manejo PDA.

Main Requirements: - Very Good Level of English - EU Citizenship - REPS 3 instructor including two of the following: Exercise to Music or equivalent, Gym Instructor award, Personal Training Award or Degree. - Good overall standard of general education. -Previous experience providing high quality customer service in the leisure and fitness industry/health resort environment. Main Skills - Ability to use all Microsoft packages and other systems to a good standard. - Demonstrable customer service skills and the desire to go the extra mile to ensure guests have a memorable, high quality experience. - An excellent team worker who is reliable and demonstrates good timekeeping. - Excellent communication skills to ensure effective working relationships within and across departments. - Excellent communication skills as well as an excellent command of the English language. -Knowledge, background and passion for the fitness and leisure industry. - A polite, friendly, welcoming and helpful nature. - Exceptionally well groomed and presented and dress in full company uniform at all times. - The ability to work with discretion and in confidence, respecting guest privacy.

Main Requirements: · Good English communication skills - both written and verbal · Experience in a day-care setting · Bachelor Degree in Early Years / Pre - School (0 - 6 Years old) - Mandatory · A sound knowledge of child development for children aged birth to five years · An understanding of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum · An understanding of a play based approach to children's learning and the value of outdoors experiences · Understanding of the key worker role

-Valorable experiencia previa en puestos similar. -Imprescindible buena presencia. -Imprescindible orientación al cliente. -Imprescindible buen nivel de informática. Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

Imprescindible inglés y francés.

Experiencia de al menos un año como técnico de rrhh en empresa con un volúmen de elaboración de nóminas no inferior a 300 y niveles de rotación que implican selección y contratación continua (gestión de las incorporaciones). - Experiencia con Sage Murano muy valorable - Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales. Lo más importante del puesto cumpliéndose la formación y experiencia es la actitud. Debe ser una persona con muchas ganas de trabajar y crecer, muy implicada en el proyecto (con energía y tiempo que dedicarle a la empresa), con excelentes niveles de organización, iniciativa para resolver problemas y discreción.

Se requiere FP Grado Superior y Al menos 1 año de experiencia imprescindible experiencia con el programa meta4 people.net. incorporación inmediata.